Виртуальная экскурсия по рынку труда — Производство

  • ЗАО «ДКС»

    Международная компания ЗАО «ДКС» имеет свои филиалы в России, Украине, Италии, Венгрии, Румынии. Основными продуктами, которые она производит, являются пластиковые и дренажные трубы, кабельные каналы, электрощитовое оборудование. Клиенты компании свидетельствуют о ее уровне и статусе, среди них аэропорт «Шереметьево», московский Кремль, заводы «Toyota», «Nissan» и др. Сегодня компания является одним из ведущих производителей кабеленесущих систем и электрощитового оборудования в России и Европе.

    В Твери находится один из филиалов компании в России. Он занимается производством и логистикой (здесь находится склад компании). Благодаря этому в тверском офисе представлен широкий спектр вакансий: и технических и административных.

    Хотим отметить, что компания предоставляет прекрасные условия труда для своих сотрудников: официальная зарплата и система премий, позволяющая делать пенсионные накопления и получать кредиты в банках, бесплатные комплексные обеды, доставка корпоративным транспортом с работы и на работу, спортзал и бассейн для сотрудников, социальный пакет, куда входят оформление в соотвествии с Трудовым Кодексом, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный лист, фирменная спецодежда. Помимо прочего, в компании развита корпоративная культура, проводятся корпоративные праздники, организуется активный отдых (игры в пейнтбол, катание на коньках и др.).

    Обращаем ваше внимание, что ЗАО «ДКС» одна из немногих производственных компаний нашего региона, столь открытых для молодых специалистов. ДКС регулярно размещает у нас свои вакансии, ежегодно участвует в «Дне карьеры». Отметим: кандидаты без опыта работы рассматриваются при замещении широкого спектра вакансий. Для студентов 3-4 есть возможность пройти стажировку в ЗАО «ДКС» в летний период. Для своих сотрудников в компании существует учебный центр, занятия в котором проходят в виде плановых семинаров, где можно научиться техникам продаж и др.

    По отзывам наших соискателей, сотрудники компании, при проведии собеседований с молодыми специалистами дают рекомендации по выбору карьерной траектории, показывают возможные пути для развития даже если кандидат не подходит. Такое неравнодушное отношение очень ценно!

    Сайт компании

  • Холдинг «Афанасий»

    Сотрудники РЦСТВ ТвГУ посетили экскурсию в холдинг «Афанасий».

    Наша экскурсия началась в холле производственно-административного здания холдинга Афанасий. После небольшого приветствия и вступительного слова нас повели облачаться в специальные халаты, шапочки и бахилы, ведь чистота на производстве – залог качества продукции.

    Компания «Афанасий» имеет богатую историю и, что самое главное, не останавливается на достигнутом и продолжает развиваться. История началась с небольшой пивоварни, сегодня же это крупный холдинг, который производит большое количество услуг, а также продукции: напитки, молочные, мясные, рыбные продукты, которые можно найти на полках в любых магазинах. Причем продукция Афанасия востребована не только в Твери и Тверской области, но и в других городах нашей страны и это не удивительно, ведь на дегустации мы смогли сами убедиться, что она очень вкусная и качественная. Поэтому нам интересно было взглянуть на производство своими глазами. Что же мы увидели, и что нас впечатлило больше всего?

    В первую очередь, отзывчивые и улыбчивые люди, которые работают в холдинге. Невооруженным взглядом видно, что они любят свою работу, гордятся ей.

    Во-вторых — это то, что практически все производственные процессы автоматизированы, а в цехах стоит современное оборудование.

    В-третьих — стремление развиваться. Компания открывает новые направления деятельности, совершенствует старые. Стремится быть не только в «бизнесе», но и делать мир лучше – проводить акции для детей, создавать социальные ролики.

    Кстати, для сотрудников холдинга на территории предприятия функционирует спортивный зал, сауна, столовая, а также гарантируются скидки на продукцию компании. Хочется отметить, что работа на таком предприятии — это еще и стабильность, карьерный рост, уверенность в завтрашнем дне, возможность себя проявить. Однако нельзя забывать, что в составе холдинга Афанасий есть и кадровое агентство «Карьера Центр», своя клиника «New Life» и охранное предприятие «Дружина Афанасий», так что молодой специалист легко может найти в Холдинге место работы «по душе» и по специальности.

    Сайт компании

  • Паулиг

    Gustav Paulig Ltd является лидером на кофейном рынке Финляндии, успешно работает на рынках стран Балтии, России и ее соседей. Компания Paulig (Паулиг) известна своими высококачественными кофейными продуктами. Ассортимент компании широк и включает кофе различной степени обжарки для разных способов приготовления.

    Компания Паулиг начала работу на российском рынке в 1992 году и в настоящий момент является одной из ведущих в сегменте натурального кофе.

    В Твери компания начала свою историю 15 сентября 2011 года. Именно в этот день состоялась торжественная церемония открытия кофеобжарочного завода Паулиг в Тверской области. Новое современное производство обеспечивает продуктами рынки России и СНГ.

    В чем основа успеха Паулиг? По мнению руководства компании, это квалифицированные работники с хорошей мотивацией. Компания предлагает своим сотрудникам работу в интернациональном коллективе, работу, которая пробуждает интерес и вдохновение. Согласно принятым корпоративным ценностям большое значение для компании наряду с профессионализмом имеют также креативность (творческие способности), открытость, инициативность, умение справляться с проблемами и понимание особенностей культуры стран, в которых оперирует компания.

    Паулиг уделяет большое внимание развитию своего персонала: всячески способствует тому, чтобы работники занимались саморазвитием, повышением своей квалификации и приобретением новых навыков. Являясь компанией, строящей свою деятельность на принципах корпоративной ответственности, Паулиг проявляет заботу о благополучии своих сотрудников.

    Паулиг обеспечивает работой более 400 человек в Финляндии, Швеции, странах Балтии, в России и Украине! Те, кто приходит работать в компанию, остаются в ней надолго: согласно статистике, в среднем сотрудник работает 15 лет.

    Хотите получить опыт работы в международной компании? Вы можете это сделать следующими способами. Для студентов 1-2 курса — поработать упаковщиком кофе. И денег заработаете, и увидите международную компанию. Для старшекурсников есть возможность пройти стажировку в производственном отделе, отделе логистики и в hr. Чтобы узнать о возможностях подробнее, обращайтесь к нам или приходите на наши Дни карьеры. Кстати, в 2012 г. компанию представлял «живой финн».

    Сайт компании

  • ОАО «Птицефабрика Верхневолжская»

    Следующего участника нашей виртуальной экскурсии можно назвать одним из брендов Тверской области. Это ОАО «Птицефабрика Верхневолжская» – крупнейшее предприятие по производству мяса цыплят-бройлеров, мяса курицы, субпродуктов в Тверской области.

    Птицефабрика расположена на автодороге республиканского значения Р-90 Тверь–Волоколамск в 22 км от города Твери в деревне Рязаново Калининского района и в 15 км от федеральной автотрассы М-10 Москва–Санкт-Петербург.

    Птицефабрика включает в себя все стадии производства мяса птицы от выращивания до реализации. Поэтому для молодых специалистов это универсальный работодатель. Здесь нужны бухгалтеры и экономисты, микробиологи и специалисты по качеству, торговые представители и мерчендайзеры, специалисты по работе с клиентами и маркетологи.

    Для начала карьеры – это очень хороший опыт. Предприятие предлагает официальное трудоустройство по ТК РФ, соцпакет, «белую» заработную плату, доставку корпоративным транспортом, бесплатные обеды.

    Сайт компании

  • Reckitt Benckiser

    «Reckitt Benckiser» — мировой лидер в производстве товаров для дома, средств по уходу за здоровьем и личной гигиене. Сегодня в мультинациональной компании «Reckitt Benckiser», представленной более чем в 180 странах по всему миру, работают около 25 тысяч сотрудников.

    Уверены на все 100%, вы с компанией отлично знакомы! Наверняка в вашем доме представлены бренды Tiret, Vanich,Calgon,Dosia, Strepsils, Nurofen Express и другие.

    Сегодня Reckitt Benckiser – мультинациональная компания, в которой работают 37 800 человек более чем в 180 странах. Производственные предприятия компании находятся более чем в 60 странах. Ближайшее к нам – в г. Клин Московской области.

    Кто востребован в компании? Инициативные, творческие личности, увлеченные своим делом! Те, кто желает сделать карьеру всфере FMCG или в области фармацевтики! Те, кто желает сделать международную карьеру, а, значит, свободно владеет английским языком или несколькими иностранными языками!

    Чтобы сделать международную карьеру в «Reckitt Benckiser», есть смысл стать участником программы стажировки для молодых специалистов. Программа делится на несколько направлений по советующим сферам: маркетинг и продажи, финансы, поставки. Подробнее о программах работодателя можно узнать на его сайте. Стажировка в «Reckitt Benckiser» — это отличный старт карьеры, прекрасная возможность понять, в какой профессиональной сфере вы хотели бы развиваться!

    Что еще предлагает «Reckitt Benckiser» молодым специалистам: график работы в офисе: 9.00-18.00, в цехах – посменный (12 часов); высокую заработную плату, оформление по ТК, медицинскую страховку, включая стоматологию, ежедневное бесплатное питание, доставка на работу служебным транспортом, снабжение спецодеждой и защитными средствами, индивидуальный план обучения.

    Сайт компании

  • «Тверской лакокрасочный завод»

    «Тверской лакокрасочный завод» — работодатель, хорошо знакомый студентам и выпускникам химико-технологического факультета. Это совместное русско-немецкое производство гарантирует соответствие наиболее жестким мировым нормативам по безопасности технологии производства, охраны труда, пожарной и экологической безопасности. Продукция компании используется, в первую очередь, для окрашивания железнодорожных составов, коммерческого и личного автотранспорта, сельскохозяйственной техники – то есть клиенты у завода весьма солидные.

    Тверской лакокрасочный завод — динамично развивающееся предприятие с высоким потенциалом, заложенным еще на стадии проектирования. Мировая лакокрасочная индустрия совершенствуется непрерывно, и у нас есть все, чтобы совершенствоваться вместе с ней, осваивая новые технологии и стандарты качества.

    Производство базируется на серьезном инновационном фундаменте, включая и такие аспекты, как забота о сотрудниках и окружающей среде. На предприятии сделано все для обеспечения безопасности людей и природы, включая меры по предотвращению рисков пожара, взрыва или утечки вредных веществ.

    Чтобы создать максимально комфортные и безопасные условия для сотрудников, предусмотрено все до мелочей: мощная автоматическая система вентиляции, система видеонаблюдения, контроля и управления доступом, души безопасности в лабораторных и производственных помещениях, индивидуальные средства защиты, прекрасная столовая.

    Компания ориентирована на построение долгосрочных взаимовыгодных отношений со своими сотрудниками, перед которыми открыты отличные перспективы для карьерного и профессионального развития. Для студентов старших курсов профильных институтов в течение всего года открыта прекрасная возможность стажировок с гибким графиком, позволяющих совмещать учебу с приобретением серьезного опыта работы.

    Лучшим стажерам предоставляется возможность перейти в штат, поэтому стажировка на Тверском лакокрасочном заводе может стать отличным карьерным стартом.

    Компания заинтересована в обеспечении безопасности своих сотрудников и постоянном их развитии. На территории завода есть собственный современный учебный центр, предназначенный для обучения клиентов и повышения квалификации специалистов.

    «Тверской лакокрасочный завод» — это предприятие, с которым интересно и выгодно развиваться, и повышать свой уровень профессионализма!

    Сайт компании

  • ОАО «САН ИнБев»

    ОАО «САН ИнБев» является российским подразделением крупнейшего в мире пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев». «САН ИнБев» владеет сетью современных пивоваренных заводов в ряде российских городов. Ближайший к нам находится в Клину.

    Какие возможности предоставляет компания: программы стажировки для студентов и выпускников, система наставничества, возможность применять в работе знание английского языка, общаясь с коллегами из разных стран, бесплатное обучение, карьерный рост, достойная заработная плата и возможность влиять на нее, достигая успехов в своем профессиональном развитии, командировки по России и миру.

    В Компании нет дресс-кода. Поэтому юристы ходят на работу в галстуках, а пиарщики в кедах, но это не мешает им быть одной командой и выполнять общие цели. В компании все происходит по такому принципу – важна не форма, а содержание. Главное — не бояться брать ответственность. Основное преимущество работы в САН ИнБев – динамичность, структурированность, четкое понимание карьерных перспектив, а также экспертиза по всему миру, которые помогают искать лучшие решения для бизнеса.

    В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения, ведь они помогают полнее понять бизнес и получить более глубокий опыт.

    САН ИнБев — это место, где энергичные, талантливые и преданные делу люди могут быстро развиваться по карьерной лестнице. Присоединяйтесь к САН ИнБев, чтобы вместе построить лучшую пивоваренную компанию, объединяющую людей, чтобы делать мир лучше!

    Сайт компании

  • Вышеволоцкий филиал завода эндокринных ферментов

    Внимание, химики и биотехнологи! Хотите работать на крупном мероприятии? Начните свою карьеру на «Заводе эндокринных ферментов» Вышневолоцкого филиала.

    Это предприятие существует в России с с 1996 года. Центр находится в Московской области, а в г. Вышнем Волочке Тверской области – филиал.

    ЗАО «ЗЭФ» занимается производством биологически активных веществ животной и растительной природы происхождения, применяемых в различных отраслях народного хозяйства. Это современное инновационное предприятие, где производится продукция для ветеринарии, сыроделия, мясной и парфюмерно-косметической промышленности! Согласитесь, это широкий спектр!

    Вышневолоцкий филиал завода производит и продает экстракты растений, т.е. работает на парфюмерно-косметическую промышленность!

    Если вы хотите развиваться в своей профессии, начните карьеру на «Заводе эндокринных ферментов».

    Сайт компании

  • ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг»

    Представляем вам следующего героя нашей виртуальной экскурсии — крупнейшую международную табачную компанию ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг», которая является дочерней компанией «Филип Моррис Интернэшнл».

    Своим лидерством компания обязаны не только великолепным маркам и продукции, которую они производят, но и преданным своему делу профессионалам, которые работают в почти 100 офисах по всей России.

    Компания «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» осуществляет деятельность в сфере маркетинга и сбыта в России 10 семейств марок сигарет ФМИ, таких как Bond Street, Chesterfield, L&M, Marlboro, Muratti, Next, Оптима, Parliament, Союз Аполлон и Virginia Slims.

    Вас ждет работа в динамичной, быстро меняющейся среде в отрасли, которая никогда не стоит на месте! Благодаря достойным программам поощрения и вознаграждения ваши достижения не останутся незамеченными!

    Как построить карьеру в компаний? У вас два варианта построения карьеры. Если вы студент и хотите приобрести настоящий опыт работы, то программы стажировки станут прекрасным выбором. Вы будете выполнять реальные задания в реальных ситуациях. Компания рассматривает в качестве кандидатов студентов самого широкого профиля, хотя предпочтительно, чтобы ваша специализация относилась к бизнесу. Стажировка, длится от 3 до 12 месяцев.

    Если вы выпускник, то каждый год «Филип Моррис Интернэшнл» принимает выпускников по самым разным специальностям из высших учебных заведений по всему миру.

    Требования к кандидатам:

    • диплом известного университета или школы бизнеса;
    • хорошо владения письменным и устным английским языком (хорошее знание других языков является дополнительным преимуществом);
    • опыт работы, полученный в ходе различных стажировок.

    Чтобы узнать больше о возможностях, которые предоставляет компания, посетите страницу «Работа» в «Филип Моррис Интернэшнл».

    Сайт компании

  • «Гематек»

    Внимание! Внимание! Следующий герой нашей виртуальной экскурсии — Тверской завод «Гематек». Это современное фармацевтическое предприятие, которое работает в Твери с 2005г. Оно выпускает инфузионные растворы в полиэтиленовых флаконах емкостью на основе передовой технологии «blow-fill-seal», которая объединяет в одной машине процессы выдува-наполнения-запайки флаконов. С 2008 г. завод «Гематек» входит в Группу B.Braun, одного из мировых лидеров по производству и поставке продукции для здравоохранения.

    Конечно, в первую очередь – это работодатель для тех выпускников, кто мечтает работать химиком и микробиологом. Начать карьеру на современном производстве – это не только престижно, но и интересно. Важное требование – знать английский язык на среднем или свободном уровне.

    Также для молодого специалиста не маловажен тот факт, что завод предлагает высокую заработную плату, возможность быстрого карьерного роста, работу в условиях стерильности (чистота класса «А»), современное, практически полностью автоматизированное оборудование, возможность обучения в Европе, корпоративный транспорт, частичную оплату питания.

    Сайт компании

  • ООО «Юнайтед Боттлинг Групп»

    ООО «Юнайтед Боттлинг Групп» предоставляет услуги по производству и розливу слабоалкогольных и безалкогольных напитков, являясь одним из крупнейших заводов Восточной Европы, специализирующихся в этой сфере. Еще одно звание, присвоенное «Юнайтед Боттлинг Групп», — первое место среди заводов-производителей слабоалкогольной продукции в России. Также в список его напитков входит более 70 наименований известных марок, выпускаемых на заводе.

    В ООО «Юнайтед Боттлинг Групп».Постоянное движение вперед и совершенствование – залог успеха любой компании. Такого же мнения придерживается и руководство UBG и делает на этом акцент. Здесь вы не будете стоять на месте и выполнять однотипные, давно надоевшие, действия. Впереди вас ждут всевозможные тренинги, семинары, стажировки на ведущих предприятиях данной отрасли, дополнительное образование. Инициативным и результативным сотрудникам завод дает шанс претендовать на более высокую должность на конкурсной основе.

    Вы – командный игрок? Добро пожаловать в UBG! Ведь только благодаря слаженной и структурированной работы всей команды можно достигнуть высот!

    Что же касается другой стороны «жизни» ООО «Юнайтед Боттлинг Групп» — корпоративной культуры, то и здесь все устроено на превосходном уровне. Любите спорт? Для вас работает спортивный зал! Вы – активист? Тогда реализуйте свой потенциал на корпоративных праздниках и творческих конкурсах! Еще здесь активно продвигается социальная политика: поддерживаются программы «Здоровье», программа материальной помощи и др.

    Сайт компании

  • ОАО «Тверьэнергокабель»

    ОАО «Тверьэнергокабель» – современное предприятие, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции среднего и низкого напряжения. Это «молодой» завод, который начал функционировать с 2010 года. На данный момент здесь применяются новейшие технологии, опирающиеся на международные стандарты, работает современное производственное оборудование зарубежных производителей (Германия, Австрия, США, Испания, Швейцария). «Тверьэнергокабель» является членом Ассоциации «Электрокабель», что позволяет заводу рассчитывать на весомую поддержку в развитии производства кабельной продукции, внедрении инноваций, модернизации оборудования.

    Итак, серьезной компании нужны серьезные сотрудники! Несмотря на узкую направленность производства, вакансии предложат не только студентам технического профиля. В свою очередь, ОАО «Тверьэергокабель» предоставит молодым специалистам: оформление по ТК РФ; дотации на питание; доставку служебным автотранспортом; надбавку за выслугу лет.

    Сайт компании

  • ООО «Тверьстроймаш»

    «Тверьстроймаш» является производителем транспортных средств. Основное направление – прицепы и полуприцепы для перевозки больших грузов. Эта компания с большим опытом и знаниями, которая развивается уже на протяжении 25 лет. Она востребована не только в Тверской области и Москве, но и имеет свои представительства в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Казани и Ростове-на-Дону.

    Для своих сотрудников компания предлагает ряд отличных возможностей! Во-первых, это возможность постоянного профессионального развития. В компании действует программа обучения «Тверьстроймаш». Она содержит разумный компромисс между внутренним и внешним обучением, а также между теоретическими и практическими занятиями. Во-вторых, это система оплаты труда, которая построена с акцентом на оценку эффективности работы каждого конкретного сотрудника, то есть вы сами можете влиять на ее размер. Заработная плата сочетает постоянную и переменной части, причем переменная часть в некоторых случаях не ограничена. Отдельного упоминания достойна корпоративная жизнь компании. Для сотрудников организуются регулярно корпоративные праздники, а также праздники для детей сотрудников.

    Сайт компании

  • ООО «Шелл Нефть»

    Концерн «Шелл» одна из крупнейших компаний, занимающихся поиском и добычей нефти и газа уже более ста лет. В концерне работает около 87 тысяч человек в более чем 70 странах мира. В 2012 году «Шелл Нефть» открыл завод в Тверской области, в г. Торжок. Данный завод занимается выпуском смазочных материалов. Завод оснащен оборудованием иностранного производства, применяемого и на других заводах «Шелл». Когда Вы станете частью концерна, вы поймете, что вам предлагаются возможности обучения, соответствующего международным стандартам. С помощью и при поддержке линейного менеджера и корпоративных экспертов по обучению вы сможете извлечь из этих возможностей максимальную пользу. Для тех, кто только начинает трудовую деятельность, существует отдельная программа — это программа набора и развития выпускников и молодых специалистов, где они учатся и сразу применяют знания на практике.

    Как и любая крупная компания — «Шелл» создает и поддерживает корпоративную культуру. Каждый год проводятся яркие и интересные тимбилдинги и корпоративные праздники для сотрудников компании, а также проходят мероприятия для семей сотрудников и детские праздники.

    В «Шелл» существует целый ряд локальных актов нацеленных на поощрение сотрудников. Основной глобальный инструмент связан с годовой оценкой работы сотрудника. Оценивается каждый сотрудник, и это дает дополнительные возможности не только для поощрения, но и позволяет выделить наиболее талантливых сотрудников.

    Сайт компании

  • ООО «Эггер Древпродукт Гагарин»

    «ЭГГЕР» представляет собой одну из ведущих мировых компаний по деревопереработке и имеет 50-летнюю историю. Она предлагает большой ассортимент продукции: высококачественные напольные покрытия, экологически чистые материалы для производства мебели, внутренней и внешней отделки строений, оформления интерьеров. Её головное предприятие находится в Тироле (Австрия), а по всему миру находится 17 заводов и 23 офиса продаж.

    В России компания «ЭГГЕР» появилась в 2008 году, здесь она представлена двумя заводами, производящими разнообразные виды древесных плит: в г. Шуе (Ивановская обл.) и в г. Гагарине (Смоленская обл.), общая численность персонала которых насчитывает более 900 человек.

    За свою полувековую деятельность компания накопила огромный опыт, но, тем не менее, из года в год продолжает развиваться, совершенствовать свои технологии, увеличивать спектр производимой продукции и расширять географию рынков сбыта. Довольно большая часть прибыли Эггер идет на инвестирование новых проектов и профессиональное развитие персонала.

    Компания предлагает для своих сотрудников широкие возможности для обучения и повышения квалификации, перспективы карьерного роста. При трудоустройстве осуществляется вводное обучение, для более эффективной и комфортной адаптации реализуется система наставничества.

    В «ЭГГЕР» создана система управления здоровьем персонала. Это широкий спектр профилактических мер (вакцинация против гриппа, предоставление спецодежды, абонемент на занятия в спортивном клубе по льготным ценам, катание на лыжах и т.п.). Периодический медицинский осмотр и аттестация рабочих мест, также реализуется программа добровольного медицинского страхования. На каждом заводе имеется медпункт, в который сотрудники могут обратиться во время работы. Одной из сторон корпоративной жизни «Эггер» является организация «дней здоровья». На предприятии существует необычная, но приятная традиция — бесплатно выдавать персоналу фрукты в качестве полезной для здоровья пищи.

    Нестандартно организовано и рабочее время: сотрудники сами определяют начало и конец своего рабочего дня в рамках установленного обязательного для присутствия времени. И, при всём при этом, пятница — сокращенный рабочий день.

    Компания «ЭГГЕР» является работодателем, который неоднократно отмечался наградами за развитие своего персонала и помощь в реализации его карьерных возможностей.

    Сайт компании