15 июня прошло совещание в Министерстве образования Тверской области по обсуждению новых рекомендаций по вопросам трудоустройства выпускников образовательных организаций реализующих программы среднего профессионального образования, в период подготовки к поэтапному полному или частичному возобновлению образовательными организациями образовательного процесса.

17 июня мы выступили на совещании директоров образовательных учреждений СПО Тверской области с презентацией своего опыта в области трудоустройства.

23 июня в рамках заседания рабочей комиссии Центра опережающей профессиональной подготовки Тверской области было организовано первое совещание специалистов по трудоустройству учреждений СПО Тверской области, на котором мы были приглашены в качестве эксперта с презентацией своего опыта в области трудоустройства, проведения обучающих мероприятий и работы с ОВЗ.

26 июня прошло второе заседание рабочей группы с участием специалистов по трудоустройству учреждений СПО. В этом совещании мы принимали участие дистанционно, обменивались опытом с коллегами в чате, отвечали на вопросы.

3 июля прошло третье заседание рабочей группы с участием специалистов по трудоустройству учреждений СПО и работодателей. Мы презентовали свой видеоролик о мероприятиях Молодёжной биржи труда для участников совещания.

Подробнее о всех мероприятиях читай здесь.

Подробнее о всех событиях и фотоотчеты с мероприятий в нашем Instagram https://www.instagram.com/cstm_tvgu/

1. Вопрос: Какие документы должен предъявить инвалид работодателю при приеме на работу кроме тех, что перечислены в ст.65 ТК РФ? 

Ответ: справку медико-социальной экспертизы, в которой указывают группу инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности (Форма справки утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н); индивидуальную программу реабилитации инвалида (Форма индивидуальной программы реабилитации утверждена приказом Минтруда России от 13 июня 2017 г. № 486н). 

2. Вопрос: У человека с инвалидностью в индивидуальной программе реабилитации прописан сокращенный рабочий день. Сохраняется ли право на сокращение рабочего времени при 6-и часовом рабочем дне? 

Ответ: в описанной ситуации рабочая неделя уже составляет 30 часов (6-ти часовой рабочий день при 5-дневном графике), что намного меньше 35 часов. Поэтому все требования законодательства работодатель уже выполнил. 
Для работников с инвалидностью I и II группы установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю с сохранением заработной платы. 

3. Вопрос: Какие гарантии предоставляет государство соискателю с ОВЗ, желающему найти работу?

Ответ: 
— Установление квоты для приема на работу инвалидов и выделение минимального количества специализированных рабочих мест для них; 
— Осуществление льготной финансово-кредитной политики в отношении специализированных предприятий, применяющих труд инвалидов, предприятий, учреждений, организаций общественных объединений инвалидов; 
— Создание для инвалидов условий труда в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации; 
— Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организации обучения их новым профессиям. 

4. Вопрос: Какие санитарные нормы должен обязательно соблюсти работодатель при предоставлении рабочего места работнику с инвалидностью? 

Ответ: Санитарными правилами предусмотрено, что инвалиды с любым заболеванием не могут работать, если превышены гигиенические показатели по следующим параметрам: 
—  физическим (шум, вибрация, освещение); 
—  химическим (задымления, скопление газов); 
—  биологическим (присутствие вредоносных бактерий и микроорганизмов); 
—  социально-психологическим (повышенные эмоциональные нагрузки, стрессовые ситуации). 

5. Вопрос: Какие существуют условия и порядок признания инвалида безработным?

Ответ: безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней. 
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, принимается не позднее 11 дней со дня предъявления всех необходимых документов и при невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы.

Друзья! Напоминаем вам, что бесплатный мастер-класс от компании Superjob состоится уже завтра!

Тема мастер-класса особенно актуальна сегодня: «Как провести лето с пользой: советы для начала успешной карьеры».

Специалисты Superjob расскажут:
 что нужно знать о современном рынке труда;
 почему важно искать подработку по специальности;
 что такое «стажировка» и как она может помочь при построении будущей карьеры;
 почему важно уже сейчас учиться писать продающее резюме;
 что такое «нетворкинг» и как он может помочь в будущей профессиональной деятельности.

Время: 14:00-15:30

Ссылка для регистрации на вебинар.

Ждем тебя в качестве участника!

Актуальные события, анонсы, фотоотчеты, советы и новости о трудоустройстве! И не только!

С июня мы запустили новый формат мероприятий – прямые эфиры по различным тематикам. Впереди тебя ждет еще один блок прямых эфиров – «Гибкие навыки». Будем рады видеть тебя в качестве участника!

Подписывай на наш аккаунт в Instagram, не пропусти самые важные события: https://www.instagram.com/cstm_tvgu/

Уважаемые студенты и выпускники! Напоминаем вам, что 19 июня мы проводим уже вторую по счету Электронную ярмарку вакансий ТвГУ!

Ярмарка пройдет 19 июня c 00:00 до 23:00 на платформе Факультетус.

Что такое Электронная Ярмарка вакансий?
Электронная ярмарка вакансий – уникальное пространство, которое дает возможность соискателям и работодателям самостоятельно разместить свои резюме и вакансии на онлайн-платформе, и в течение одного дня наладить прямое сотрудничество.

Как это работает?

— Создай свой профиль!
Тебе необходимо загрузить свое фото, краткую информацию, резюме, указать навыки, знание иностранных языков и написать пару строчек о себе.
— Сутки на выбор
В течение 19 июня работодатели по фильтрам просмотрят всех кандидатов и выберут лучших для собеседования на актуальные позиции в своей компании.
— Твой ответ!
Студент или выпускник видит приглашения и отвечает на них согласием на продолжение общения или отказом: в первом случае работодатель получает твой контакт.
— Итог участия в Электронной Ярмарке
В конце дня участники получат список позиций, на которые их пригласили, контакты работодателей и дальнейшие инструкции.

Кроме того, на Электронной ярмарке вакансий тебя ждут крутые мастер-классы и воркшопы от ведущих компаний! 

Регистрация на онлайн ярмарку вакансий, а также подробная информация на сайте. 

Свои вопросы вы можете задать в аккаунте Рцств Твгу.

Каждый день множество людей сталкивается с проблемой трудоустройства и у них возникает множество вопросов.

Как показать себя с лучшей стороны работодателю?

Каким образом доказать ему свою значимость и перспективность как специалиста и работника?

Как найти для себя работу, которая бы в максимальной степени позволила реализовать свой профессиональный и личностный потенциал?

На эти вопросы мы постараемся ответить в нашей статье, посвященной проблемам трудоустройства в современном мире.

Датасайентисты, разработчики, дизайнеры и аналитики будут искать новые идеи для превращения Big Data в рыночные продукты.

В течение 5 дней разработай новый способ заработка на больших данных для ритейла и монетизируй свои крутые идеи.

Стань будущим X5 Retail Group и выиграй 600.000 рублей.

Даты проведения: 18 — 21 июня

 Место проведения: online

Особенности: экспириенс от Russian

Hackers https://vk.com/russian_hackers, постоянная менторская поддержка, ежедневная доставка еды, мерч, возможность запуска пилота и призовой фонд 600.000 рублей.

Регистрируйся и отправляй тестовое задание до 14 июня на http://l.rhck.me/datamonetize

 Ссылка: http://l.rhck.me/datamonetize

IT Юниор — это оплачиваемая 6-месячная стажировка для молодых специалистов по направлению информационных технологий.

Приглашаются студенты 3–4-го курса и выпускники бакалавриата, специалитета или магистратуры 2017−2021 годов выпуска по математическим, техническим, естественнонаучным или IT-направлениям.

Преимущества стажировки:
— Семь направлений на выбор: системная аналитика, сопровождение IT-инфраструктуры, администрирование и поддержка баз данных и ПО, DevOps, бизнес-аналитика, тестирование, разработка.
— У вас будет ментор, с которым вы определите персональные цели, а по итогам обсудите возможные векторы развития в IT-отрасли.
— Вас ждут мастер-классы от главных IT-экспертов банка, участие в технологических завтраках, серии митапов для развития профессиональных компетенций, вебинары для роста личной эффективности, а также тренинг по банковскому бизнесу.
— Комфортные условия: работа от 30 часов в неделю, конкурентная оплата и все корпоративные преимущества, включая ДМС и социальный пакет.

 Регистрируйтесь до 23 июня включительно на сайте.

Уважаемые выпускники, информируем Вас о комплексе дополнительных мер по материальному стимулированию молодых специалистов в Мурманской области.

Что это значит? В Мурманской области ждут высококвалифицированных молодых специалистов из других регионов и готовы предоставить им улучшенные условия оплаты труда и материальную помощь при переезде.

Например:

• начисление процентных надбавок до 80% молодым специалистам с первого дня работы;
• выплата в размере 1 млн. руб учителю, переехавшему на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа или города с населением менее 50 тыс. человек;
• предусмотрены меры по улучшению жилищных условий молодых специалистов и т.д.

Подробнее с представленной информацией можно ознакомиться на сайте Министерства образования и науки Мурманской области.

На 01.04.2020 в центрах занятости населения Мурманской области имеются сведения о наличии 600 вакансий для педагогов с высшим и средним профессиональным образованием.