Логотип РЦСТВ ТвГУ

Молодежная
биржа труда

Региональный центр содействия
трудоустройству выпускников

Тверской
государственный
университет

Логотип ТвГУ
Горячие вакансии Горячие вакансии Резюме Резюме Пройти тренинги Пройти тренинги О нас О нас

Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья

Скачать Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья (PDF)

Трудовая деятельность для человека является важным условием полноценной жизни. Она позволяет экономически обеспечить себя, реализовать свои профессиональные и личные качества и, что особенно важно, приобщиться к социальным ценностям. В Конституции Российской Федерации говорится, что каждый человек имеет право трудиться не зависимо от его возраста и возможностей здоровья. И если у большинства граждан есть все шансы успешно найти работу, которой они хотят заниматься, то у людей с ограниченными возможностями здоровья, таких шансов гораздо меньше. Однако существует ряд законодательных актов, которые устанавливают права лиц с ограниченными возможностями.

Законодательство, регулирующее трудоустройство лиц с ограниченными возможностями:

  • Федеральный закон от 24 ноября 1995 года №181 – ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», закрепляющий право на трудовую адаптацию и профессиональное образование лиц с ограниченными возможностями;
  • Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации статья 5.42, предусматривает ответственность работодателей за отказ в принятии инвалидов на работу с наложением административного штрафа;
  • Статьи Трудового кодекса Российской Федерациизакрепляют следующие льготы и возможности:
    1. Статья 92 ТК РФ: работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную рабочую неделю, она не может быть более 35 часов в неделю;
    2. Статья 94 ТК РФ: продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов определяется в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами;
    3. Статья 96 ТК РФ: инвалиды в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время;
    4. Статья 99 ТК РФ: привлечение к сверхурочной работе инвалидов допускается с их письменного согласия и при условии, что это не запрещается медицинским заключением. Под роспись они должны быть ознакомлены с их правом на отказ от сверхурочных работ;
    5. Статья 113 ТК РФ: привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья.

Нормативно-правовые акты Тверской области, касающихся трудоустройства инвалидов:

  • Закон Тверской области от 17 сентября 1997 года № 79 «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите», закрепляющий минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
  • Постановление Правительства Тверской области от 07 апреля 2005 года №130-па «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты на предприятиях, учреждениях, организациях Тверской области».

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области реализует программу по содействию трудоустройству инвалидов в целях выполнения Указа Президента Российской Федерации В.В. Путина от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Основными задачами является оборудование специальных рабочих мест, профессиональное обучение или переобучение, консультации в сфере рынка труда. Полный текст статьи можно прочитать здесь.

Важно понимать, что именно труд оказывает благотворное влияние, дает чувство своей необходимости для общества. Без эффективной реализации существующих законов, без желания работодателей принимать на работу инвалидов и оборудовать для них рабочие места наше общество очень скоро зайдет в «социальный тупик», время, когда достаточно большой процент населения останется фактически «за рамками» всех процессов жизнедеятельности. Однако, уже многие из работодателей готовы принимать на работу людей с инвалидностью.

Сайты, где можно посмотреть вакансии для людей с ограниченными возможностями здоровья:

Служба занятости населения Тверской области

Сайт по поиску работы «HeadHunter.ru»

Версия для слабовидящих

Поиск по сайту

Кабинет соискателя



Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика