5 советов от Молодёжной биржи!

5 ошибок, которые кандидаты совершают на собеседовании:
1. НЕ опаздывай на собеседование! Очевидный, но от этого не менее важный пункт. Лучше прийти за 10 минут до начала собеседования, чтобы у тебя было время сориентироваться и привести себя в порядок.
2. НЕ заводи первым речь об оплате труда. Твоя цель — выяснить взаимные плюсы вашего сотрудничества с компанией. Предоставь работодателю возможность первым начать разговор о заработной плате. Вопросы льгот и прочих выплат лучше обсудить в самом конце интервью.
3. НЕ обманывай. Не стоит умалчивать о недостатках или преувеличивать опыт работы. Отвечай честно и приведи в пример недостаток, который можно легко скорректировать и который не сможет существенно повлиять на твои шансы получить  данную работу.
4. НЕ отзывайся негативно о бывшем работодателе. Если ты откровенно негативно отзываешься о компании, в которой работал до этого, у нового работодателя могут возникнуть опасения по поводу репутации своей компании. Попытайся вспомнить положительный опыт с прошлого места работы.
5. НЕ отвечай «НЕТ» на вопрос «Есть ли у вас какие-либо вопросы?». Интересуйся в первую очередь содержанием работы, возможностями профессионального развития и самореализации. Не бойся спросить о сроке, в течение которого стоит ждать ответа о результатах собеседования, также уместным будет предложение  перезвонить самому.

Не знаешь, как подготовиться к важному собеседованию? Заходи на наш сайт.