Сложность принятия решения об указании зарплаты в резюме обычно сводится к трем основным предположениям: 

• указав точную сумму, на большую можно не рассчитывать; 

• завысив сумму, можно лишиться всех предложений; 

• если указать слишком мало, завалят неинтересными вариантами. 

Отсюда вытекают три возможные варианта: 

Ценный кадр. Если вы уверены в своих силах и знаете, что многие компании не отказались бы от такого кадра, то можете смело прибавить к прежней зарплате 30%. Учтите, что в таком случае неплохо иметь пару значительных для своей сферы регалий, а резюме должно быть составлено по всем правилам, чтобы подтвердить ваш профессионализм.

Как прежде. Оптимальным вариантом было бы указать сумму, которую вы получали на прошлом месте. Скорее всего эта сумма будет отражать текущую ситуацию на рынке. Добавьте к ней 10%, чтобы убрать влияние инфляции.

Срочно. Бывают ситуации, когда подыскивать наиболее подходящий вариант нет времени. Если работа нужна здесь и сейчас, то можно указать сумму немного меньше прошлого оклада. Однако, место работы нужно будет выбирать достаточно внимательно, часто недобросовестные работодатели пользуются такими ситуациями, когда люди морально наименее защищены.

У работодателя конкретная сумма может быть одним из условий поиска нового сотрудника. 

Обычно сумма соответствует профессиональным навыкам и опыту соискателя, поэтому она может служить вашей краткой характеристикой, а умение правильно оценить свои силы и возможности может многое сказать о кандидате.

Еще больше постов в нашем Instagram!

Подписывайся: cstm_tvgu!