Заполнить анкету соискателя

Бесплатный День карьеры Changellenge в онлайн-формате

Представляем Вам Бесплатный День карьеры Changellenge в онлайн-формате, который пройдет 23 апреля 2020 г.

Прием заявок осуществляется ежедневно (до 22 апреля включительно)

23 апреля в онлайн-формате пройдет бесплатный День карьеры Changellenge. Это отличный шанс познакомиться с представителями 14 топ-компаний России и мира, а также узнать условия трудоустройства. Приглашаются студенты, выпускники и молодые специалисты из любого города, желающие найти работу в банкинге, консалтинге, ретейле или FMCG-компаниях.

На онлайн-мероприятии вы сможете:

Подать резюме на интересующую позицию или стажировку.

Пройти карьерный квест и получить ценные призы: портативную колонку и беспроводные наушники JBL, внешний аккумулятор и фитнес-браслет Xiaomi и многое другое.

Пообщаться с HR-специалистами 14 компаний: Danone, Unilever, МТС, Группы «Эталон», EY, GSK, MARS, PWC, Samolov Group, SAP, Strategy partners, Мегафона, ЮниКредит Банка и Groupe SEB.

Рубрика «5 советов»

Думаешь, чем полезным заняться дома в самоизоляции? Напоминаем вам про нашу рубрику «5 советов»! Сейчас самое время выстроить стратегию для поиска работы мечты: в этом помогут советы от Молодёжной биржи!

Внимание!

В связи с объявлением недели с 30.03.2020 по 3.04.2020 нерабочей, Молодёжная биржа не будет принимать посетителей, а также не будет осуществляться ответ на отклики соискателей и размещение вакансий.

Мониторинг вакансий за февраль

Друзья! По результатам ежемесячного мониторинга вакансий за февраль в базе Молодежной биржи было размещено 174 вакансии, что существенно превышает данный показатель за январь.
В этом месяце мы получили 138 вакансий  на полный рабочий день, 11 вакансий с гибким графиком и 25 вакансий на лето.
Самые высокооплачиваемые вакансии на полный рабочий день представлены в сфере IT, лидирующая позиция в гибком графике принадлежит сфере продажи, а летние вакансии представлены в сфере строительство.

Всероссийский конкурс молодых профессионалов «Контур.Старт!»

Компания СКБ Контур – разработчик умных сервисов для бухгалтерии и бизнеса, организует Всероссийский конкурс молодых профессионалов «Контур.Старт!»

К участию приглашаются студенты 3−5 курсов, магистранты и аспиранты российских вузов или ссузов.

Студентам предстоит проверить знания в предпринимательстве, гостиничном бизнесе или бухгалтерии, разгадать практические ситуации, решить реальные сценарии и кейсы в веб-сервисах.

Сроки и этапы конкурса:
Тур 1. С 11 марта до 11 апреля. Решение кейсов и практических задач. Тематические направления конкурса: Молодые предприниматели, Молодые бухгалтеры, Молодые профессионалы гостиничного дела. Студенты, набравшие наибольшее количество баллов, проходят во 2 Тур.
Тур 2. 15 апреля-29 апреля. Пройдет в формате квеста в выбранном направлении.
Финал. 15 мая будут объявлены 30 победителей конкурса.

Каждый участник получит сертификат об участии, а лучшие — смогут поехать на федеральный молодежный форум! Также, победители получат крутые бомберы, модные гаджеты и подарки от партнера конкурса — HeadHunter!

Подробности на сайте конкурса.

Что делать, если ты не нашел подходящие вакансии в открытых источниках?

В этом тебе поможет закрытый рынок труда!
Закрытый рынок вакансий – это рынок тех вакансий, которые работодатели по разным причинам не размещают в открытых источниках. 

Конечно же, у закрытого рынка труда есть свои преимущества по отношению к открытому:
— Возможность попасть на позицию, которая не анонсируется в открытых источниках. 
— Возможность опередить других кандидатов – если уже есть подходящий кандидат, зачем искать новых. 

Как работать с закрытым рынком труда? В этом тебе поможет наша рубрика «5 советов для лиц с ОВЗ по поиску работы на закрытом рынке труда«
Воспользоваться этим способом ты можешь еще во время обучения в университете, чтобы после получения диплома ты уже ознакомились с рынком труда и был в резерве у работодателя.

Для упрощения поисков потенциальных работодателей специально для вас создан раздел «Компании Тверской области предоставляющие квотируемые места»

«Делойт» открывает набор старшекурсников и выпускников на летнюю стажировку в IT-консалтинге!

Что включает стажировка:

-два месяца оплачиваемой работы в компании

-реальные клиенты и реальные бизнес-задачи

-работа с международной командой экспертов

-возможность применить на практике свои знания и технические навыки

-предложение о постоянной работе в компании для самых успешных стажеров

Кого ждут в компании?

-студентов старших курсов и выпускников вузов, предпочтительно, направлений «Информационные технологии», «Бизнес-информатика», «Математика», «Физика» или «Инжиниринг»

-с базовым знанием архитектур и подходов к созданию хранилищ данных, BI-систем, систем продвинутой аналитики

-с аналитическим складом ума и готовностью к командировкам

-владение языком программирования или SQL будет преимуществом

-готовность к командировкам

Отбор проходит с марта по май 2020 и включает:

-онлайн-тестирование на способность к анализу вербальной и числовой информации и работу с ней

-телефонное интервью со специалистом по подбору персонала

-ассессмент-центр в офисе компании

Узнать подробную информацию и подать заявку можно на сайте.

Мониторинг вакансий за январь

Друзья! По результатам ежемесячного мониторинга вакансий за январь в базе Молодежной биржи было размещено 82 вакансии!
К началу 2020 года работодатели приготовили немало предложений для студентов – 48 вакансий с гибким графиком и 34 вакансии на полный рабочий день.
Самые высокооплачиваемые вакансии на полный рабочий день представлены в сфере IT и сфере рекрутинга, а лидирующая позиция в гибком графике принадлежит сфере строительства.

Стажировка в компании Huawei

Компания Huawei крайне заинтересована в трудоустройстве выпускников, поскольку молодые специалисты – это будущее компании.

В первое время новых сотрудников ждет программа обучения: тренинги по продуктам и оборудованию, экскурсии, выезды на места строительства объектов. После обучения – постепенное погружение в профессию, более ответственные задачи, работа с клиентами напрямую.

В 2019 году 12 выпускников были трудоустроены в различные технические подразделения компании.
В сентябре стартовала программа стажировок сразу в трёх городах. 29 студентов получили возможность приобрести профессиональный опыт работы.

Ты подходишь, если:
У тебя высшее техническое образование (выпускник 2020 г.) и разговорный английский язык

Профиль обучения:
Компьютерные науки;
Телекоммуникации;
Автоматизация;
Инженерия;
Математика;
Физика;
Радиоэлектроника;
Радио, телевидение.

НТИ и ее партнеры открыли набор на 12 руководящих позиций!

АНО «Платформа НТИ» и ее партнеры: Сбербанк, Университет 20.35, АСИ, WorldSkills Россия, Российская венчурная компания, Алена Владимирская, ЛЕНПОЛИГРАФМАШ, ФСИИ и Клуб Лидеров объявляют Открытый Отбор 2020 на руководящие позиции:

  • операционный  директор;
  • HR-директор;
  • руководитель информагентства;
  • главный юрист;
  • корпоративный директор;
  • директор по коммерциализации;
  • бренд-менеджер;
  • руководитель аналитического центра;
  • руководитель образовательных программ;
  • директор по работе с будущим;
  • product manager;
  • директор по международному развитию.

Открытый Отбор — это проверенная методика поиска сотрудников, в которой потенциальные работодатели смотрят на решение кейсов, а не резюме. В этом году процесс стал полностью прозрачным для соискателя и при этом анонимным для текущего работодателя.

Претендентам на вакансию нужно подать заявку и пройти 4 отборочных этапа:

  1. Решить индивидуальный кейс и продвинуться в рейтинге.
  2. Решить за сутки кейс с другими участниками группы.
  3. Пройти собеседование в офисе или онлайн.
  4. Выйти в финал и получить приглашение на личную встречу с работодателем.

Познакомиться с подробным описанием вакансий и подать заявку можно на сайте открытого отбора.