Заполнить анкету соискателя

#ОставайсяДома

Быть в курсе последних событий и новостей в сфере трудоустройства можно не выходя из дома!
Подписывайся на наш Instagram

Фотоотчеты! Анонсы! Информация о рынке труда и трудоустройстве.

Уважаемые работодатели

В условиях пандемии все больше и больше компаний переходят на дистанционный формат работы. Однако, спрос работодателей на молодых специалистов не только не уменьшается, а напротив — возрастает! Соискатели также не теряют своей активности на рынке труда, а наоборот в период карантина находятся в поиске подходящей вакансии по удалённому графику.
Если вы можете предложить соискателям место работы в дистанционном формате, ждем ваши предложения на почту.

Разместить вакансию можно на прежних условиях:

1. Заполнить заявку (в приложении письма);

2. Отправить заявку на размещение в базе ЦСТМ.

После обработки заявки, ваши вакансии будут размещены в аккаунте ЦСТМ в ВК и на сайте.

Подробнее о сотрудничестве с работодателями

Внимание! Студенты ТвГУ!

Министерство науки и высшего образования РФ разрабатывает программу организации занятости студентов на базе университетов.

Сегодня глава ведомства Валерий Фальков обсудил инициативу с ректорами российских университетов в ходе заседания рабочей группы по организации образовательной деятельности в условиях предупреждения распространения инфекции COVID-19.

Убедительна просьба ко всем студентам ТвГУ пройти опрос о своем трудоустройстве. Просим с пониманием и ответственностью подойти к этому вопросу и обязательно заполнить форму, представленную ниже.

Заполнить анкету!

Бесплатный День карьеры Changellenge в онлайн-формате

Представляем Вам Бесплатный День карьеры Changellenge в онлайн-формате, который пройдет 23 апреля 2020 г.

Прием заявок осуществляется ежедневно (до 22 апреля включительно)

23 апреля в онлайн-формате пройдет бесплатный День карьеры Changellenge. Это отличный шанс познакомиться с представителями 14 топ-компаний России и мира, а также узнать условия трудоустройства. Приглашаются студенты, выпускники и молодые специалисты из любого города, желающие найти работу в банкинге, консалтинге, ретейле или FMCG-компаниях.

На онлайн-мероприятии вы сможете:

Подать резюме на интересующую позицию или стажировку.

Пройти карьерный квест и получить ценные призы: портативную колонку и беспроводные наушники JBL, внешний аккумулятор и фитнес-браслет Xiaomi и многое другое.

Пообщаться с HR-специалистами 14 компаний: Danone, Unilever, МТС, Группы «Эталон», EY, GSK, MARS, PWC, Samolov Group, SAP, Strategy partners, Мегафона, ЮниКредит Банка и Groupe SEB.

Рубрика «5 советов»

Думаешь, чем полезным заняться дома в самоизоляции? Напоминаем вам про нашу рубрику «5 советов»! Сейчас самое время выстроить стратегию для поиска работы мечты: в этом помогут советы от Молодёжной биржи!

Внимание!

В связи с объявлением недели с 30.03.2020 по 3.04.2020 нерабочей, Молодёжная биржа не будет принимать посетителей, а также не будет осуществляться ответ на отклики соискателей и размещение вакансий.

Мониторинг вакансий за февраль

Друзья! По результатам ежемесячного мониторинга вакансий за февраль в базе Молодежной биржи было размещено 174 вакансии, что существенно превышает данный показатель за январь.
В этом месяце мы получили 138 вакансий  на полный рабочий день, 11 вакансий с гибким графиком и 25 вакансий на лето.
Самые высокооплачиваемые вакансии на полный рабочий день представлены в сфере IT, лидирующая позиция в гибком графике принадлежит сфере продажи, а летние вакансии представлены в сфере строительство.

Всероссийский конкурс молодых профессионалов «Контур.Старт!»

Компания СКБ Контур – разработчик умных сервисов для бухгалтерии и бизнеса, организует Всероссийский конкурс молодых профессионалов «Контур.Старт!»

К участию приглашаются студенты 3−5 курсов, магистранты и аспиранты российских вузов или ссузов.

Студентам предстоит проверить знания в предпринимательстве, гостиничном бизнесе или бухгалтерии, разгадать практические ситуации, решить реальные сценарии и кейсы в веб-сервисах.

Сроки и этапы конкурса:
Тур 1. С 11 марта до 11 апреля. Решение кейсов и практических задач. Тематические направления конкурса: Молодые предприниматели, Молодые бухгалтеры, Молодые профессионалы гостиничного дела. Студенты, набравшие наибольшее количество баллов, проходят во 2 Тур.
Тур 2. 15 апреля-29 апреля. Пройдет в формате квеста в выбранном направлении.
Финал. 15 мая будут объявлены 30 победителей конкурса.

Каждый участник получит сертификат об участии, а лучшие — смогут поехать на федеральный молодежный форум! Также, победители получат крутые бомберы, модные гаджеты и подарки от партнера конкурса — HeadHunter!

Подробности на сайте конкурса.

5 советов по развитию эмоциональной компетентности:

1. Обращайте внимание на собственные чувства. Эмоциональное самосознание позволяет сохранять спокойствие даже в самых стрессовых рабочих ситуациях. Помните, что ваши чувства влияют на ваше поведение и производительность. Вместо того, чтобы позволить себе повысить голос на коллегу, постарайтесь преодолеть эмоциональный взрыв еще на начальном этапе, определив, чем вызван гнев, и попытайтесь найти конструктивный выход из ситуации.

2. Развивайте в себе эмпатию. Когда вы прислушиваетесь к другим, пытаетесь понять, что в данный момент чувствуют ваши коллеги/клиенты, вы с большей вероятностью можете сказать и сделать то, что требуется в данной ситуации, чтобы сдержать негатив с их стороны и успокоить их сомнения. Находиться в эмоциональном контексте коллектива очень важно, особенно, если вы хотите построить эффективную рабочую команду.

3. Учитесь управлять собственными эмоциями. Существует множество техник по управлению собственными эмоциями, которые помогут сохранить как внешнее, так и внутреннее самообладание в стрессовой ситуации. Попробуйте и выберите те, что подходят именно вам.

4. Практикуйте осознанность! В последние время набирает популярность практика mindfulness или практика осознанности. Она помогает взять под контроль собственные чувства и управлять ими. По результатам последних научных исследований, практика осознанности помогает изменить внутренний ландшафт мозга и, среди прочего, укрепить иммунную систему, повысить сопротивляемость депрессии, снизить риск сердечно-сосудистых заболеваний и улучшить общее состояние организма. Также, практика осознанности делает вас менее реактивными, что особенно важно при принятии ключевых рабочих решений или необходимости действовать в ситуации стресса или неопределенности.

5. Пройдите бесплатный тренинг от Молодёжной биржи труда: «Взаимодействие на основе эмоционального интеллекта».

Что делать, если ты не нашел подходящие вакансии в открытых источниках?

В этом тебе поможет закрытый рынок труда!
Закрытый рынок вакансий – это рынок тех вакансий, которые работодатели по разным причинам не размещают в открытых источниках. 

Конечно же, у закрытого рынка труда есть свои преимущества по отношению к открытому:
— Возможность попасть на позицию, которая не анонсируется в открытых источниках. 
— Возможность опередить других кандидатов – если уже есть подходящий кандидат, зачем искать новых. 

Как работать с закрытым рынком труда? В этом тебе поможет наша рубрика «5 советов для лиц с ОВЗ по поиску работы на закрытом рынке труда«
Воспользоваться этим способом ты можешь еще во время обучения в университете, чтобы после получения диплома ты уже ознакомились с рынком труда и был в резерве у работодателя.

Для упрощения поисков потенциальных работодателей специально для вас создан раздел «Компании Тверской области предоставляющие квотируемые места»