Заполнить анкету соискателя

«Карьерный взлет» в 2017-2018 учебном году!

Проект «Карьерный взлет» начал свою работу с 2015 года!

С 2017-2018 уч.г. он стал активно реализовываться участниками проекта «Career Start»!

За это время в рамках «Карьерного взлета» более 5500 ребят прошли комплексную подготовку к выходу на рынок труда.

Проект включает в себя мастер-классы, тренинги, встречи с работодателями, экскурсии к работодателям и другие различные мероприятия. Для студентов от 1 до 4-5 курса в учебных группах проводятся мастер-классы, при этом тематика подобрана таким образом, чтобы удовлетворить интересы учащихся на разных этапах получения образования.

Для первого курса проводится Профориентационный комплекс «Якоря карьеры».

Для второго курса – мастер-класс «Карьерная траектория».

Для третьего – мастер-класс «Стань лучшим».

Для четвертого – Карьерный семинар и мастер-класс по составлению резюме.

В этом году в мероприятиях проекта приняли участие 1740 студентов!

Поучаствовать в наших мероприятиях можешь и ты!

Результаты за 2017-2018 учебный год и предыдущие года представлены на нашем сайте. Фото с мероприятий!

5 советов от Молодежной биржи!

5 сложных вопросов на собеседовании. Как быть?

  1. Почему Вы выбрали именно это направление подготовки?
    Здесь работодатель оценивает, насколько ты серьезно и осознанно подошел к выбору своей профессии. Если ты выбрал работу по специальности, расскажи, чем тебя заинтересовала профессия. Сделай акцент на том, что твоя специальность – это дело жизни. Если же работа не связана с твоей специальностью, обрати внимание на то, какие полезные и уникальные навыки ты получил, выдели преимущества твоего направления подготовки. Не забудь, что эти навыки должны быть связаны с должностью, на которую ты претендуешь.
  2. Какие у Вас карьерные планы на ближайшие 5 лет?
    Ошибкой в этом случае будет ответ «занять место директора», «открыть свое дело» и т.д. Лучше сосредоточиться на развитии профессиональных навыков, получении дополнительного образования и сертификатов, которые будут актуальны и полезны для компании.
  3. Почему мы должны взять именно Вас?
    Не перечисляй личные качества, а внимательно изучи требования и обязанности вакансии до собеседования. Опирайся при ответе именно на это, ведь для специалиста главное, какими знаниями, навыками и умениями он обладает.
  4. Назовите 5 своих достоинств и 5 недостатков.
    Перечисляй только те достоинства, которые полезны для данной профессии. Подкрепи качества примерами: «Я коммуникабельный. Моя самая любимая задача во время учебной практики – это обзвон клиентов».
    Что же касается недостатков – преврати их в свои достоинства! Например, можно сказать так: «Я не очень общительный человек, зато я могу сосредоточенно работать и не отвлекаться на разговоры».
  5. Докажите, что красный лучше синего.
    Задавая такого типа вопросы, работодатель хочет проверить твою стрессоустойчивость и умение переключаться с одной задачи на другую. Правильных ответов здесь нет. Прояви свою фантазию и оригинальность!

Немного статистики!

Первый месяц  лета принес в нашу базу 1066 вакансий!

Работодатели активизировались и ищут сотрудников как на неполную занятость (в т.ч. временная работа на лето), так и на полный рабочий день!

Желаем соискателям быть такими же активными и найти работу своей мечты!

Об актуальном состоянии рынка труда за июнь:

Вакансии на полный рабочий день – 255;

Вакансии для студентов — 622;

Вакансии на лето – 189.

Вакансии для лиц с ОВЗ!

Напоминаем вам, что вакансии для лиц с ОВЗ вы также можете просматривать в нашей базе!

Ищите вакансии в альбоме в ВК с пометкой «*Доступно для лиц с ОВЗ»!

На данный момент размещены такие вакансии, как:

  • Референт-переводчик
  • Помощник юриста
  • Специалист по обучению
  • Техник-лаборант
  • Инженер-механик
  • Укладчица-упаковщица и т.д.

ГКУ Тверской области «ЦЗН города Твери» приглашает принять участие в программе «Стажировка»

Программа «Стажировка» — одно из направлений государственной программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2017 -2022 годы по реализации мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда.

Основные цели программы:

  • приобретение выпускниками практического опыта работы, освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте;
  • содействие занятости выпускников;
  • содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.

Приглашаем всех желающих принять участие в программе!

Уважаемые работодатели! Вы также можете выступить со своей инициативой и стать участником программы. «Стажировка» проводится в организациях различных форм собственности (за исключением государственных и муниципальных) и у индивидуальных предпринимателей и осуществляется в соответствии с договорами о совместной деятельности центра занятости и организации. Подробнее здесь.

Появилась хорошая новость!

Мы обновили базу вакансий учителей по состоянию на 2018-2019 уч.г.!

Теперь список всех школ, которые нуждаются в педагогических кадрах, ты можешь увидеть на Молодежной бирже.

Ждем вас!

Интересующие вас вопросы можно задать по телефону 35-89-42.

5 советов от Молодежной биржи!

5 советов, как найти работу, если у тебя нет опыта:

  1. Попади в кадровый резерв компании. Если на данный момент в компании нет вакансий без опыта работы, это не значит, что так будет всегда. В первую очередь HR-менеджеры приглашают соискателей из кадрового резерва, а только потом ищут кандидатов из посторонних источников.
  2. Запишись на стажировку. Многие работодатели ищут сотрудников именно так, «присматриваясь» к стажеру несколько месяцев. После прохождения стажировки у тебя возрастает шанс попасть в основной штат компании. И теперь в резюме ты можешь написать опыт работы и умения, которые получил во время практической деятельности.
  3. Напиши, какие навыки ты получил во время прохождения учебной практики. Конечно, это небольшой опыт работы, но все же опыт.
  4. Включи в свое резюме волонтерскую деятельность, участие в проектах, форумах. Участие в мероприятиях отлично развивает soft-skills, на которые работодатели обращают особое внимание!
  5. Если во время практики тебе не удалось «прокачать» навыки, отметь в резюме, какие профессиональные умения ты получил во время обучения в университете.

Потенциальные работодатели для лиц с ОВЗ!

Друзья!

Напоминаем вам, что на сайте Молодежной биржи труда в разделе «Трудоустройство лиц с ОВЗ» размещен список компаний Тверской области, предлагающих квотируемые места.

Среди них вы увидите таких крупных работодателей Тверского региона, как ОАО «Мелькомбинат», ПАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго», ООО «Заволжский мясокомбинат», ООО «Тверь Водоканал», АО «ДКС» и т.д.

Внимание! Список будет регулярно пополняться!

Ищем работу вместе с Молодежной биржей!

Друзья! Используйте как можно больше ресурсов для поиска работы!

Например, вы можете заполнить электронную анкету соискателя на нашем сайте и оперативно получать информацию об интересующей вас вакансии через обзвон или e-mail рассылку!

Заполнить анкету можно здесь.

Также вы можете разместить свое резюме на нашем сайте! Потенциальный работодатель при поиске сотрудника и просмотре сайта РЦСТВ увидит ваше резюме, позвонит по указанному номеру с предложением своей вакансии!

Разместить свое резюме можно здесь.

Удачного вам трудоустройства!

Конференция в ЕГУ им. И.А.Бунина

Друзья! 26 июня в Елецком государственном университете им. И.А. Бунина состоялась международная конференция «Адаптация к рынку труда молодых специалистов и содействие их трудоустройству» и Молодежная биржа труда приняла заочное участие!  В скором времени выйдет сборник конференции, где и сотрудники РЦСТВ внесли свой вклад со статьей «Исследование базовой подготовленности выпускников Тверского государственного университета к трудовой деятельности». Спасибо коллегам за возможность участия, мы всегда открыты для сотрудничества!