Заполнить анкету соискателя

Мониторинг вакансий за февраль

Друзья! По результатам ежемесячного мониторинга вакансий за февраль в базе Молодежной биржи было размещено 174 вакансии, что существенно превышает данный показатель за январь.
В этом месяце мы получили 138 вакансий  на полный рабочий день, 11 вакансий с гибким графиком и 25 вакансий на лето.
Самые высокооплачиваемые вакансии на полный рабочий день представлены в сфере IT, лидирующая позиция в гибком графике принадлежит сфере продажи, а летние вакансии представлены в сфере строительство.

Всероссийский конкурс молодых профессионалов «Контур.Старт!»

Компания СКБ Контур – разработчик умных сервисов для бухгалтерии и бизнеса, организует Всероссийский конкурс молодых профессионалов «Контур.Старт!»

К участию приглашаются студенты 3−5 курсов, магистранты и аспиранты российских вузов или ссузов.

Студентам предстоит проверить знания в предпринимательстве, гостиничном бизнесе или бухгалтерии, разгадать практические ситуации, решить реальные сценарии и кейсы в веб-сервисах.

Сроки и этапы конкурса:
Тур 1. С 11 марта до 11 апреля. Решение кейсов и практических задач. Тематические направления конкурса: Молодые предприниматели, Молодые бухгалтеры, Молодые профессионалы гостиничного дела. Студенты, набравшие наибольшее количество баллов, проходят во 2 Тур.
Тур 2. 15 апреля-29 апреля. Пройдет в формате квеста в выбранном направлении.
Финал. 15 мая будут объявлены 30 победителей конкурса.

Каждый участник получит сертификат об участии, а лучшие — смогут поехать на федеральный молодежный форум! Также, победители получат крутые бомберы, модные гаджеты и подарки от партнера конкурса — HeadHunter!

Подробности на сайте конкурса.

Что делать, если ты не нашел подходящие вакансии в открытых источниках?

В этом тебе поможет закрытый рынок труда!
Закрытый рынок вакансий – это рынок тех вакансий, которые работодатели по разным причинам не размещают в открытых источниках. 

Конечно же, у закрытого рынка труда есть свои преимущества по отношению к открытому:
— Возможность попасть на позицию, которая не анонсируется в открытых источниках. 
— Возможность опередить других кандидатов – если уже есть подходящий кандидат, зачем искать новых. 

Как работать с закрытым рынком труда? В этом тебе поможет наша рубрика «5 советов для лиц с ОВЗ по поиску работы на закрытом рынке труда«
Воспользоваться этим способом ты можешь еще во время обучения в университете, чтобы после получения диплома ты уже ознакомились с рынком труда и был в резерве у работодателя.

Для упрощения поисков потенциальных работодателей специально для вас создан раздел «Компании Тверской области предоставляющие квотируемые места»

«Делойт» открывает набор старшекурсников и выпускников на летнюю стажировку в IT-консалтинге!

Что включает стажировка:

-два месяца оплачиваемой работы в компании

-реальные клиенты и реальные бизнес-задачи

-работа с международной командой экспертов

-возможность применить на практике свои знания и технические навыки

-предложение о постоянной работе в компании для самых успешных стажеров

Кого ждут в компании?

-студентов старших курсов и выпускников вузов, предпочтительно, направлений «Информационные технологии», «Бизнес-информатика», «Математика», «Физика» или «Инжиниринг»

-с базовым знанием архитектур и подходов к созданию хранилищ данных, BI-систем, систем продвинутой аналитики

-с аналитическим складом ума и готовностью к командировкам

-владение языком программирования или SQL будет преимуществом

-готовность к командировкам

Отбор проходит с марта по май 2020 и включает:

-онлайн-тестирование на способность к анализу вербальной и числовой информации и работу с ней

-телефонное интервью со специалистом по подбору персонала

-ассессмент-центр в офисе компании

Узнать подробную информацию и подать заявку можно на сайте.

Мониторинг вакансий за январь

Друзья! По результатам ежемесячного мониторинга вакансий за январь в базе Молодежной биржи было размещено 82 вакансии!
К началу 2020 года работодатели приготовили немало предложений для студентов – 48 вакансий с гибким графиком и 34 вакансии на полный рабочий день.
Самые высокооплачиваемые вакансии на полный рабочий день представлены в сфере IT и сфере рекрутинга, а лидирующая позиция в гибком графике принадлежит сфере строительства.

Стажировка в компании Huawei

Компания Huawei крайне заинтересована в трудоустройстве выпускников, поскольку молодые специалисты – это будущее компании.

В первое время новых сотрудников ждет программа обучения: тренинги по продуктам и оборудованию, экскурсии, выезды на места строительства объектов. После обучения – постепенное погружение в профессию, более ответственные задачи, работа с клиентами напрямую.

В 2019 году 12 выпускников были трудоустроены в различные технические подразделения компании.
В сентябре стартовала программа стажировок сразу в трёх городах. 29 студентов получили возможность приобрести профессиональный опыт работы.

Ты подходишь, если:
У тебя высшее техническое образование (выпускник 2020 г.) и разговорный английский язык

Профиль обучения:
Компьютерные науки;
Телекоммуникации;
Автоматизация;
Инженерия;
Математика;
Физика;
Радиоэлектроника;
Радио, телевидение.

НТИ и ее партнеры открыли набор на 12 руководящих позиций!

АНО «Платформа НТИ» и ее партнеры: Сбербанк, Университет 20.35, АСИ, WorldSkills Россия, Российская венчурная компания, Алена Владимирская, ЛЕНПОЛИГРАФМАШ, ФСИИ и Клуб Лидеров объявляют Открытый Отбор 2020 на руководящие позиции:

  • операционный  директор;
  • HR-директор;
  • руководитель информагентства;
  • главный юрист;
  • корпоративный директор;
  • директор по коммерциализации;
  • бренд-менеджер;
  • руководитель аналитического центра;
  • руководитель образовательных программ;
  • директор по работе с будущим;
  • product manager;
  • директор по международному развитию.

Открытый Отбор — это проверенная методика поиска сотрудников, в которой потенциальные работодатели смотрят на решение кейсов, а не резюме. В этом году процесс стал полностью прозрачным для соискателя и при этом анонимным для текущего работодателя.

Претендентам на вакансию нужно подать заявку и пройти 4 отборочных этапа:

  1. Решить индивидуальный кейс и продвинуться в рейтинге.
  2. Решить за сутки кейс с другими участниками группы.
  3. Пройти собеседование в офисе или онлайн.
  4. Выйти в финал и получить приглашение на личную встречу с работодателем.

Познакомиться с подробным описанием вакансий и подать заявку можно на сайте открытого отбора.

Ты решаешь, кем быть

Не упусти уникальную возможность! SuperJob – крупнейший рекрутинговый портал Европы проведет на базе ТвГУ несколько бесплатных обучающих площадок для студентов, сотрудников Центров карьеры и преподавателей.

Бесплатный мастер-класс для студентов и выпускников «Ты решаешь, кем быть»!

Если ты хочешь:

  • определиться со списком первых организаций, на которые нужно ориентироваться при твоем первом трудоустройстве;
  • определиться, на какую должность претендовать;
  • выяснить, на какую зарплату могут рассчитывать сразу после окончания вуза при работе по выбранной специальности;
  • получить навыки успешного прохождения собеседований и т.д.

Все участники, успешно прослушавшие курс, получают СЕРТИФИКАТЫ, которые можно включить в свое портфолио.

Время проведения: 11 марта, с 14:00 до 17:00.

Место проведения: ул. Желябова, д. 33, Ректорат ТвГУ, аудитория №52

Узнать подробнее и пройти регистрацию можно по ссылке.

Вместе в цифровое будущее!

Объявлен конкурс региональных журналистов и блогеров «Вместе в цифровое будущее».

Организатором конкурса выступает компания «Ростелеком».

К участию приглашаются профессиональные журналисты, работающие в региональных СМИ: журналисты, штатные и внештатные корреспонденты региональных СМИ, региональных вкладок или представительств федеральных СМИ в регионах, а также представители интернет-СМИ и блогеры.

Принимаются работы, посвященные технологическим трендам, инновационным технологиям и сервисам, а также результатам их применения в различных сферах жизни общества, фактически вышедшие или опубликованные в период с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года.

К участию в конкурсе принимается не более 3 работ от одного автора суммарно по всем номинациям и не более 2 работ в спецноминацию.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

  • Печатная пресса (газеты, журналы)
  • Радио и телевидение
  • Интернет-СМИ (в том числе новостные агентства)
  • Социальные медиа (блогеры)
  • Спецноминация «5G»
  • Спецноминация «Кибербезопасность»
  • Спецноминация «Цифровая экономика»

Главный приз — поездка в штаб-квартиру партнера конкурса.

Для участия необходимо зарегистрироваться на официальном сайте и подать заявку.

Победители конкурса награждаются дипломами и ценными подарками.

Внимание!

Уже завтра состоится вебинар для Центров карьеры «Молодые специалисты на современном рынке труда: результаты опросов и предложения по повышению эффективности работы центров карьеры.

В связи с проведением мероприятия Молодёжная биржа труда не будет принимать посетителей 19 февраля с 9:00 до 15:00!